NinjaOne is in 2025 opnieuw uitgeroepen tot een van Inc.’s Best Places to Work. Dit is een van onze favoriete onderscheidingen, omdat het de cultuur van NinjaOne echt goed tot uiting brengt. Vanaf dag één heeft NinjaOne zich ingezet voor de tevredenheid van zowel onze medewerkers als onze klanten, omdat we weten dat zij de basis vormen voor onze missie.
De waarden van NinjaOne
NinjaOne, in 2014 opgericht door Sal Sferlazza en Chris Materese, heeft een unieke cultuur opgebouwd rondom een gemeenschap van getalenteerde, creatieve en betrokken Ninja’s. Het managementteam zet zich volledig in voor de tevredenheid en ontwikkeling van alle medewerkers. Als snelgroeiend bedrijf vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons komt werken onze kernwaarden onderschrijft.
Bij NinjaOne zijn er vijf kernwaarden die we belangrijk vinden voor onze medewerkers:
- We zijn nieuwsgierig: ieders mening telt. Ninja’s worden aangemoedigd om de gevestigde orde ter discussie te stellen, vragen te stellen en suggesties te doen.
- Wij zijn integer: ons team bestaat uit ninja’s die eerlijk, respectvol en behulpzaam zijn.
- We zijn vriendelijk: van de oprichters tot de nieuwste teamleden: in onze dagelijkse omgang met elkaar staan vriendelijkheid en respect centraal.
- We zijn bescheiden: we hechten meer waarde aan de prestaties van anderen dan aan die van onszelf en we nemen onszelf niet al te serieus.
- Wij zijn bouwers: onze gedachten en acties zijn constructief. We kiezen altijd voor een praktische aanpak, of het nu gaat om het bouwen aan geweldige technologie, gemeenschappen of carrières.
Dit zijn niet zomaar woorden op een carrièrepagina – ze vormen de basis van onze bedrijfscultuur en onze betrokkenheid bij elkaar, van de nieuwste medewerkers tot de hoogste leidinggevenden. Omdat deze waarden terugkomen in alles wat we doen, is NinjaOne een veilige en boeiende plek om uw carrière uit te bouwen en duurzame werkrelaties op te bouwen.
Onze ninja’s zijn het ermee eens
U hoeft het niet zomaar te geloven – onze medewerkers zeggen het zelf beste:
Brittany Brown, Senior Community Leader, leidt het baanbrekende IT Leadership Lab van NinjaOne. Ze zegt: “Ik vind het geweldig om bij NinjaOne te werken, omdat het hoger management inziet hoe belangrijk het is om de klantervaring centraal te stellen. Als lid van het communitymanagementteam werk ik nauw samen met klanten en we krijgen altijd de nodige middelen om onze communityleden onze waardering en steun te betuigen. Er zijn niet veel plaatsen die de waarde van een gemeenschap inzien, maar NinjaOne doet dat juist wel!”
Jeff Hunter, Field CTO, zegt: “Wat ik fantastisch vind aan NinjaOne zijn de mensen. Ik werk nu vijf jaar bij NinjaOne en het doet me echt goed om te zien dat iemand bij het bedrijf komt werken en zich ontwikkelt tot een betere, gelukkigere versie van zichzelf. Ik reken mezelf ook tot die groep mensen. Ik doe vandaag iets wat totaal anders is dan ik vijf jaar geleden dacht dat ik zou doen. Het is natuurlijk ook top dat NinjaOne in de loop der jaren zoveel is gegroeid en dat ik met het bedrijf heb mogen meegroeien.”
“NinjaOne is sinds ik vier jaar geleden begonnen ben tien keer zo groot geworden”, zegt Ryan Wiemers, Enterprise Account Executive. “Toch is elke verandering binnen de organisatie altijd zorgvuldig gecommuniceerd en doorgevoerd. Mijn leidinggevende heeft me altijd de kans gegeven om me intern te ontwikkelen via promoties, maar hij bleef ook altijd flexibel omgaan met mijn persoonlijke doelen.”
Word een ninja!
We zijn altijd op zoek naar nieuwe medewerkers en bouwen onze bedrijfscultuur graag verder uit. Solliciteer nu!
Lees meer over Inc.’s lijst Best Places to Work.
