NinjaOne a été nommée dans la liste « Inc. Best Places to Work » de 2025. Cette récompense est l’une de nos préférées car elle met véritablement en valeur la culture de NinjaOne. Depuis le premier jour, NinjaOne se consacre à la réussite de ses employés et de ses clients, car nous savons que nos employés et nos clients sont à la base de notre mission.
Valeurs de NinjaOne
Fondée en 2013 par Sal Sferlazza et Chris Materese, NinjaOne a cultivé une culture unique construite avec une communauté de Ninjas talentueux, créatifs et engagés. L’équipe dirigeante s’engage véritablement dans la réussite et le développement de chaque employé. En tant qu’entreprise à forte croissance, nous recherchons nos valeurs fondamentales chez toutes les personnes que nous recrutons.
Chez NinjaOne, nous nous engageons à respecter 5 valeurs fondamentales pour nos employés :
- Nous sommes curieux : L’avis de chacun est important. Les Ninjas sont encouragés à remettre en question le statu quo, à poser des questions et à faire des suggestions.
- Nous sommes intègres : Nous constituons notre équipe avec des Ninjas qui sont honnêtes, respectueux et serviables.
- Nous pratiquons la gentillesse : Des fondateurs aux nouveaux membres de l’équipe, nous faisons preuve de gentillesse dans chacune de nos interactions quotidiennes.
- Nous faisons preuve d’humilité : Nous amplifions les réussites des autres avant les nôtres et nous ne nous prenons pas trop au sérieux.
- Nous sommes des bâtisseurs : Nous sommes constructifs dans nos pensées et nos actions, et nous adoptons toujours une approche pratique, qu’il s’agisse de créer des technologies, des communautés ou des carrières de qualité.
Ce ne sont pas juste des mots sur une page de carrière, ils sont le fondement de notre culture et de notre engagement les uns envers les autres, depuis les nouveaux employés jusqu’aux dirigeants les plus haut placés. Parce que ces valeurs imprègnent tout ce que nous faisons, NinjaOne est un lieu sûr et passionnant pour développer votre carrière et construire des relations de travail durables.
Nos Ninjas sont d’accord
Découvrez par vous-même ce sont nos employés pensent :
Brittany Brown, Senior Community Leader, dirige le révolutionnaire « IT Leadership Lab » de NinjaOne. Elle déclare : « J’aime travailler chez NinjaOne parce que la haute direction reconnaît l’importance de se concentrer sur l’expérience client. En tant que membre de l’équipe de gestion de la communauté, je travaille en étroite collaboration avec les clients, et j’apprécie que l’on nous donne les moyens de montrer notre appréciation et notre soutien aux membres de notre communauté. Peu d’entreprises comprennent la valeur de la communauté, mais NinjaOne la comprend certainement ! »
Jeff Hunter, directeur technique chez Field, déclare : « Ce que je préfère chez NinjaOne, ce sont les gens. Je travaille chez NinjaOne depuis cinq ans, et rien ne me fait plus chaud au cœur que de voir quelqu’un rejoindre l’entreprise et devenir une version meilleure et plus heureuse de lui-même, et je me considère comme l’une de ces personnes. Je fais aujourd’hui quelque chose de radicalement différent de ce que je pensais faire il y a 5 ans. C’est formidable que NinjaOne ait connu une telle croissance au fil des ans, et que j’aie été encouragé à grandir avec elle. »
« NinjaOne s’est multiplié par 10 depuis que j’ai commencé il y a 4 ans », déclare Ryan Wiemers, Enterprise Account Executive. « Pourtant, chaque changement au sein de l’entreprise a toujours été communiqué et mis en œuvre avec soin. Mon chef direct m’a toujours permis de prospérer grâce aux promotions internes, tout en faisant preuve de souplesse à l’égard de mes objectifs personnels. »
Devenez un Ninja !
Nous recrutons en permanence et cherchons à développer notre culture d’entreprise. Rejoignez-nous !
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