NinjaOne ha sido incluida nuevamente en la lista de Inc. Best Places to Work de 2025. Este premio es uno de nuestros favoritos porque realmente destaca la cultura de NinjaOne. Desde el primer día, en NinjaOne nos hemos dedicado al éxito de los empleados y clientes, porque sabemos que nuestros empleados y clientes son fundamentales para nuestra misión.
Los valores de NinjaOne
Fundada en 2013 por Sal Sferlazza y Chris Materese, NinjaOne ha cultivado una cultura única basada en una comunidad de Ninjas talentosos, creativos y comprometidos. El equipo directivo está verdaderamente comprometido con el éxito y el crecimiento de cada empleado. Sobre todo siendo una empresa en rápido crecimiento, buscamos nuestros valores fundamentales en todas las personas que contratamos.
En NinjaOne estamos comprometidos con cinco valores fundamentales para los empleados:
- Somos curiosos: la opinión de cada uno de nosotros es importante. Animamos a los ninjas a cuestionar el statu quo, hacer preguntas y aportar sugerencias.
- Tenemos integridad: construimos nuestro equipo con ninjas honestos, respetuosos y atentos.
- Practicamos la amabilidad: desde los fundadores hasta los miembros más recientes del equipo, somos personas amables en nuestras interacciones cotidianas.
- Mostramos humildad: destacamos los logros de los demás por encima de los nuestros y no nos tomamos demasiado en serio.
- Somos creadores: somos constructivos con nuestros pensamientos y acciones, y siempre adoptamos un enfoque práctico, ya sea para crear tecnologías, comunidades o carreras profesionales con futuro.
No son solo palabras escritas en nuestra página de empleo: son la base de nuestra cultura y de nuestro compromiso mutuo, desde los empleados más recientes hasta los directivos más veteranos. Porque estos valores impregnan todo lo que hacemos, NinjaOne es un lugar seguro e interesante para hacer crecer tu carrera y construir relaciones laborales duraderas.
Nuestros Ninjas lo confirman
No te fíes solo de nuestra palabra; nuestros empleados lo dicen mejor que nadie:
Brittany Brown, Sr. Community Leader, dirige el revolucionario IT Leadership Lab de NinjaOne y afirma: «Me encanta trabajar en NinjaOne porque la alta dirección reconoce la importancia de centrarse en la experiencia del cliente. Como miembro del equipo de community management, trabajo en estrecha colaboración con los clientes y me encanta que contemos con los recursos necesarios para mostrar aprecio y apoyo a los miembros de nuestra comunidad. Hay pocos lugares que realmente entienden lo que significa comunidad, y NinjaOne es uno de ellos.
Jeff Hunter, Field CTO, afirma: «Lo que más me gusta de NinjaOne es la gente. Llevo cinco años en la empresa y puedo decir que pocas cosas me llenan tanto como ver cómo alguien se une al equipo y evoluciona personal y profesionalmente. Yo mismo soy prueba de ello. Hoy hago algo radicalmente distinto a lo que pensaba hacer hace cinco años. A lo largo de los años, NinjaOne ha crecido mucho, y me han dado la increíble oportunidad de desarrollarme profesionalmente al mismo ritmo.»
«NinjaOne ha crecido 10 veces desde que empecé hace 4 años», afirma Ryan Wiemers, Enterprise Account Executive. «Y aun con todos esos cambios, siempre se han comunicado y manejado con atención y cuidado. Mi manager me ha apoyado en mi crecimiento profesional, respetando siempre mis metas personales.
¡Conviértete en un ninja!
Siempre estamos en busca de nuevos talentos y queremos seguir desarrollando nuestra cultura empresarial. ¡Únete!
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