NinjaOne wurde erneut in die Liste der besten Arbeitgeber des Inc. Magazine für 2025 aufgenommen. Diese Auszeichnung liegt uns besonders am Herzen, da sie die einzigartige Kultur von NinjaOne hervorhebt. NinjaOne engagiert sich seit Tag eins für den Erfolg von Team und Kundschaft – weil wir wissen, dass sie das Herzstück dessen sind, was wir erreichen wollen.
Die Prinzipien, die unser Handeln bei NinjaOne leiten
Gegründet im Jahr 2013 von Sal Sferlazza und Chris Materese, hat NinjaOne eine einzigartige Unternehmenskultur aufgebaut – geprägt von einer Gemeinschaft talentierter, kreativer und engagierter Ninjas. Das Leadership-Team von NinjaOne fördert aktiv den individuellen Erfolg und die persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Insbesondere als wachstumsstarkes Unternehmen legen wir bei der Auswahl neuer Mitarbeitender großen Wert darauf, dass sie unsere grundlegenden Werte teilen.
Unsere Kultur bei NinjaOne basiert auf fünf grundlegenden Werten, die für uns im Arbeitsalltag essenziell sind:
- „Wir sind wissbegierig, lernbereit und offen für neue Perspektiven: Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir ermutigen unsere Ninjas dazu, Bestehendes zu hinterfragen, offen zu kommunizieren und mit ihren Ideen zur Weiterentwicklung beizutragen.
- Wir schätzen Integrität: Bei uns zählen Ehrlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft – und genau das erwarten wir auch von unseren Ninjas.
- Wir sind zuvorkommend: Bei NinjaOne ist ein wertschätzender Umgang Teil unserer Kultur – über alle Ebenen hinweg.
- Wertorientiert und inspirierend: Erfolge teilen wir gerne – und uns selbst nehmen wir dabei nicht allzu ernst.
- Wir bauen Zukunft – mit Ideen, Mut und Tatkraft: Mit konstruktiven Ideen und praktischem Engagement gestalten wir Technologien, Gemeinschaften und berufliche Wege.
Diese Worte sind mehr als nur Text auf einer Karriereseite – sie spiegeln unser gemeinsames Selbstverständnis und unsere Haltung wider, von neuen Teammitgliedern bis zur Unternehmensführung. Diese Werte prägen jeden Aspekt unserer Arbeit – deshalb ist NinjaOne der ideale Ort, um beruflich zu wachsen und starke, dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
Unsere Ninjas sind sich einig
Überzeugen Sie sich selbst – unsere Mitarbeitenden bringen es am besten auf den Punkt.
Brittany Brown, Senior Community Leader, leitet das revolutionäre IT Leadership Lab von NinjaOne. Sie sagt: „Ich liebe es, bei NinjaOne zu arbeiten, weil das Top-Management die Bedeutung der Kundenerfahrung wirklich anerkennt. Als Teil des Community-Management-Teams arbeite ich eng mit unseren Kunden zusammen – und ich finde es großartig, dass wir die nötigen Ressourcen erhalten, um unserer Community Wertschätzung und Unterstützung entgegenzubringen.“ Es gibt nicht viele Arbeitsplätze, die den Wert von Gemeinschaft verstehen, aber NinjaOne tut das ganz sicher!“
Für mich sind es vor allem die Menschen bei NinjaOne, die den Unterschied machen“, sagt Jeff Hunter, Field CTO „Ich bin nun seit fünf Jahren bei NinjaOne tätig – und es berührt mich immer wieder, mitzuerleben, wie neue Kollegen hier aufblühen und über sich hinauswachsen. Auch ich habe mich in dieser Zeit stark weiterentwickelt und bin heute in einer Rolle, die ich mir damals nicht hätte ausmalen können. Es ist beeindruckend, wie sehr NinjaOne gewachsen ist – und wie sehr ich auf diesem Weg mitgewachsen bin.“
„Seit meinem Einstieg vor vier Jahren ist NinjaOne um das Zehnfache gewachsen“, berichtet Ryan Wiemers, Enterprise Account Executive. „Trotz aller Veränderungen im Unternehmen wurde immer mit Bedacht und Sorgfalt gehandelt. Mein:e direkte:r Vorgesetzte:r hat mich auf meinem Weg unterstützt – mit internen Aufstiegsmöglichkeiten und viel Verständnis für meine persönlichen Ziele.“
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