NinjaOne is in 2025 opnieuw uitgeroepen tot een van Inc.\u2019s Best Places to Work. Dit is een van onze favoriete onderscheidingen, omdat het de cultuur van NinjaOne echt goed tot uiting brengt. Vanaf dag \u00e9\u00e9n heeft NinjaOne zich ingezet voor de tevredenheid van zowel onze medewerkers als onze klanten, omdat we weten dat zij de basis vormen voor onze missie.<\/p>\n
NinjaOne, in 2014 opgericht door Sal Sferlazza en Chris Materese, heeft een unieke cultuur opgebouwd rondom een gemeenschap van getalenteerde, creatieve en betrokken Ninja\u2019s. Het managementteam zet zich volledig in voor de tevredenheid en ontwikkeling van alle medewerkers. Als snelgroeiend bedrijf vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons komt werken onze kernwaarden onderschrijft.<\/p>\n
Bij NinjaOne zijn er vijf kernwaarden die we belangrijk vinden voor onze medewerkers:<\/p>\n
Dit zijn niet zomaar woorden op een carri\u00e8repagina \u2013 ze vormen de basis van onze bedrijfscultuur en onze betrokkenheid bij elkaar, van de nieuwste medewerkers tot de hoogste leidinggevenden. Omdat deze waarden terugkomen in alles wat we doen, is NinjaOne een veilige en boeiende plek om uw carri\u00e8re uit te bouwen en duurzame werkrelaties op te bouwen.<\/p>\n
U hoeft het niet zomaar te geloven \u2013 onze medewerkers zeggen het zelf beste:<\/p>\n
Brittany Brown, Senior Community Leader, leidt het baanbrekende IT Leadership Lab van NinjaOne. Ze zegt: \u201cIk vind het geweldig om bij NinjaOne te werken, omdat het hoger management inziet hoe belangrijk het is om de klantervaring centraal te stellen. Als lid van het communitymanagementteam werk ik nauw samen met klanten en we krijgen altijd de nodige middelen om onze communityleden onze waardering en steun te betuigen. Er zijn niet veel plaatsen die de waarde van een gemeenschap inzien, maar NinjaOne doet dat juist wel!”<\/p>\n
Jeff Hunter, Field CTO, zegt: \u201cWat ik fantastisch vind aan NinjaOne zijn de mensen. Ik werk nu vijf jaar bij NinjaOne en het doet me echt goed om te zien dat iemand bij het bedrijf komt werken en zich ontwikkelt tot een betere, gelukkigere versie van zichzelf. Ik reken mezelf ook tot die groep mensen. Ik doe vandaag iets wat totaal anders is dan ik vijf jaar geleden dacht dat ik zou doen. Het is natuurlijk ook top dat NinjaOne in de loop der jaren zoveel is gegroeid en dat ik met het bedrijf heb mogen meegroeien.”<\/p>\n
\u201cNinjaOne is sinds ik vier jaar geleden begonnen ben tien keer zo groot geworden\u201d, zegt Ryan Wiemers, Enterprise Account Executive. \u201cToch is elke verandering binnen de organisatie altijd zorgvuldig gecommuniceerd en doorgevoerd. Mijn leidinggevende heeft me altijd de kans gegeven om me intern te ontwikkelen via promoties, maar hij bleef ook altijd flexibel omgaan met mijn persoonlijke doelen.”<\/p>\n