NinjaOne \u00e8 stata inserita nuovamente nella lista Inc. Best Places to Work 2025. Questo premio \u00e8 uno dei nostri preferiti perch\u00e9 mette veramente in risalto la cultura di NinjaOne. Sin dal primo giorno, NinjaOne si \u00e8 dedicata al successo dei dipendenti e dei clienti, perch\u00e9 sappiamo che i nostri dipendenti e clienti sono fondamentali per la nostra missione.<\/p>\n
Fondata nel 2013 da Sal Sferlazza e Chris Materese, NinjaOne ha coltivato una cultura unica costruita con una comunit\u00e0 di Ninja di talento, creativi e impegnati. Il team di leadership \u00e8 veramente impegnato nel successo e nella crescita di ogni dipendente. In particolare, come azienda in forte crescita, cerchiamo i nostri valori fondamentali in tutti coloro che assumiamo.<\/p>\n
In NinjaOne ci impegniamo a rispettare cinque valori fondamentali per i dipendenti:<\/p>\n
Queste non sono solo parole su una pagina dedicata alle carriere: sono il fondamento della nostra cultura e del nostro impegno reciproco, dai nuovi dipendenti ai leader senior. Poich\u00e9 questi valori permeano tutto ci\u00f2 che facciamo, NinjaOne \u00e8 un luogo sicuro e stimolante dove far crescere la tua carriera e costruire rapporti di lavoro duraturi.<\/p>\n
Non fidatevi solo di quello che diciamo noi: i nostri dipendenti lo dicono ancora meglio di noi:<\/p>\n
Brittany Brown, Sr. Community Leader, guida il rivoluzionario IT Leadership Lab di NinjaOne. Dice: “Mi piace lavorare in NinjaOne perch\u00e9 i dirigenti riconoscono l’importanza di concentrarsi sull’esperienza del cliente. Come membro del team di community management, lavoro a stretto contatto con i clienti e mi piace che ci vengano date le risorse per mostrare apprezzamento e sostegno ai membri della nostra comunit\u00e0. Non sono molti i luoghi che comprendono il valore della comunit\u00e0, ma Ninja certamente s\u00ec!”<\/p>\n
Jeff Hunter, Field CTO, afferma: “La mia parte preferita di NinjaOne sono le persone. Sono in NinjaOne da cinque anni e non c’\u00e8 niente che mi scaldi il cuore come vedere qualcuno che entra in azienda e diventa una versione migliore e pi\u00f9 felice di se stesso, e io mi considero una di queste persone. Oggi sto facendo qualcosa di radicalmente diverso da quello che avrei pensato di fare cinque anni fa. \u00c8 fantastico che NinjaOne sia cresciuta enormemente nel corso degli anni e che io sia stato incoraggiato a crescere insieme a lei. ”<\/p>\n
“NinjaOne \u00e8 cresciuta di 10 volte da quando ho iniziato 4 anni fa”, afferma Ryan Wiemers, Enterprise Account Executive. “Eppure ogni singolo cambiamento all’interno dell’organizzazione \u00e8 sempre stato comunicato e realizzato con cura. Il mio responsabile diretto mi ha sempre permesso di prosperare con le promozioni interne, pur essendo flessibile con i miei obiettivi personali.”<\/p>\n