![\"Manuale](\"https:\/\/www.ninjaone.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/How-to-Beat-Burnout-Guide-for-MSPs.gif\")
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Ora pi\u00f9 che mai, \u00e8 fondamentale che i proprietari di MSP stiano attenti al burnout e aiutino i loro team ad affrontarlo in modo proattivo. <\/strong><\/p>\n Sebbene sia stato per anni un termine noto tra i professionisti di salute mentale e tra coloro che lavorano in settori sottoposti a elevato stress, “burnout” ha assunto nuovo rilievo e significato durante la pandemia. Ne \u00e8 una dimostrazione il fatto che la ricerca di “come lasciare il settore IT per dedicarsi all’allevamento di capre” sia aumentata esponenzialmente negli ultimi due anni.\u00a0<\/span><\/p>\n Poich\u00e9 il burnout dei dipendenti raggiunge “livelli spaventosamente alti”<\/a> e gioca un ruolo anche nella corsa alle dimissioni”<\/a>, \u00e8 fondamentale che gli MSP stiano attenti al proprio benessere e a quello dei dipendenti e siano pronti ad affrontare i segnali di avvertimento in modo proattivo.<\/p>\n Servirebbe un manuale di sopravvivenza per MSP, no?<\/p>\n A questo scopo, abbiamo raccolto i punti chiave di una chat dal vivo per MSP tenuta l’anno scorso alla quale ha partecipato Heather Johnson, COO dell’<\/span>azienda di software MSP Gozynta<\/span><\/a> e autrice dell’<\/span>e-book “The MSP Self-Care Guide to 2021”<\/span><\/a>.<\/p>\n Puoi guardare l’<\/span>intera registrazione della chat qui.<\/span><\/a> Questa guida illustra i punti salienti della discussione e include risorse aggiuntive.\u00a0<\/span><\/p>\n Ecco di cosa abbiamo parlato:<\/p>\n Nota importante:<\/strong> prima di cominciare, se il burnout affligge te, una persona a te vicina o con cui lavori ed \u00e8 riuscito a trasmettere la sensazione di “non farcela pi\u00f9”, parlane subito con qualcuno e chiedi aiuto.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n Questa guida ti offrir\u00e0 una miriade di buoni consigli e informazioni, ma un altro elenco da consultare \u00e8 il blog Mental Health Resources for MSP Business Owners<\/a> di Richard Tubb. Questo \u00e8 un argomento che sta molto a cuore a Richard, il quale parla molto apertamente delle sue esperienze con la depressione. Se ti trovi in una brutta situazione, prendi in considerazione di metterti in contatto con lui<\/a> o con qualcun altro. Qualunque sia il problema con cui hai a che fare, grande o piccolo che sia, ricorda che anche altri si trovano nella tua situazione.\u00a0<\/span><\/p>\n Libera il tuo team dalla fatica degli avvisi e dai compiti ripetitivi.<\/p>\n \ud83d\udca1 Scopri come automatizzare i processi ridondanti con NinjaOne RMM\u00ae<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n Nell’11\u00aa revisione della Classificazione internazionale delle malattie (ICD-11), uno <\/span>strumento diagnostico globale gestito dall’Organizzazione mondiale della sanit\u00e0<\/span><\/a> (OMS), <\/span>il burnout \u00e8 riconosciuto come un “fenomeno occupazionale”<\/span><\/a> e definito come “una sindrome concettualizzata come conseguenza di stress cronico sul posto di lavoro che non \u00e8 stato gestito correttamente”.\u00a0<\/span><\/p>\n L’ICD-11 prosegue spiegando che il burnout \u00e8 caratterizzato principalmente da tre elementi:<\/span><\/p>\n \u00c8 interessante notare che l’OMS afferma che la sua definizione di burnout \u00e8 pensata esclusivamente per essere applicata al lavoro e non ad altri ambiti della vita.\u00a0<\/span><\/p>\n Tuttavia, non \u00e8 poi cos\u00ec difficile capire perch\u00e9 abbiamo bisogno di un termine specifico per lo stress sul posto di lavoro se si tiene conto <\/span>dell’ultima ricerca sullo stress dell’American Institute of Stress<\/span><\/a> che considera il “lavoro” il terzo fattore di stress per gli americani.\u00a0<\/span><\/p>\n Nella primavera del 2020, uno studio globale su oltre 2.700 dipendenti ha rilevato che <\/span>oltre la met\u00e0 di tutte le persone \u00e8 emotivamente pi\u00f9 esausta dallo scoppio della pandemia<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n Oltre a essere consapevoli del fatto che la sensazione di esaurimento sul lavoro (ovvero il burnout) \u00e8 in aumento, \u00e8 importante anche essere consapevoli dei <\/span>segnali<\/span><\/i>, in modo da poterla superare o gestire.\u00a0<\/span><\/p>\n\n
Innanzitutto, cos’\u00e8 davvero<\/em> il burnout?<\/strong><\/h2>\n
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Segnali che una persona soffre di burnout<\/strong><\/h2>\n