![\"Travail](\"https:\/\/www.ninjaone.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hybrid-work-it-challenges.png\" "\\"Travail")
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La pand\u00e9mie a fait progresser rapidement l’adoption du t\u00e9l\u00e9travail. Il n’est peut-\u00eatre pas surprenant que des \u00e9tudes aient montr\u00e9 que de nombreux employ\u00e9s pr\u00e9f\u00e8rent le mode de travail hybride, il rend le travail plus flexible et souvent plus agr\u00e9able. Bien que certaines entreprises commencent \u00e0 retourner au bureau \u00e0 temps plein, nombreuses sont celles qui s’adaptent pour r\u00e9pondre aux nouvelles attentes de leurs employ\u00e9s et font du travail hybride une possibilit\u00e9 permanente. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Pour mieux comprendre comment les entreprises se sont adapt\u00e9es au travail hybride et \u00e9valuer son impact sur les employ\u00e9s, NinjaOne a r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9tude aupr\u00e8s de 400 employ\u00e9s dans des secteurs r\u00e9glement\u00e9s. Parmi les personnes interrog\u00e9es, 200 travaillent dans le secteur de la finance et des assurances et 200 dans le secteur public. Les conclusions sont d\u00e9taill\u00e9es dans notre dernier rapport, Le Travail Hybride en 2022 : comment l’informatique g\u00e8re les nouveaux d\u00e9fis d’un environnement de travail flexible<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n L’\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que de nombreuses entreprises sont encore trop n\u00e9gligentes en ce qui concerne la gestion des technologies qui permettent le travail hybride. Le travail \u00e0 distance est pass\u00e9 de l’exception \u00e0 la norme pratiquement du jour au lendemain, mais cette \u00e9volution rapide a eu un co\u00fbt. Les investissements dans la technologie et l’introduction de nouvelles solutions logicielles et de nouveaux moyens de communication adapt\u00e9s au travail \u00e0 distance sont souvent entrav\u00e9s par un manque de lignes directrices, une gestion informatique inad\u00e9quate, des responsabilit\u00e9s mal d\u00e9finies et une formation insuffisante en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9. C’est maintenant \u00e0 l’informatique de r\u00e9soudre ces nouveaux d\u00e9fis.<\/span><\/p>\n Voici un aper\u00e7u de ce que l’\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 :<\/strong><\/p>\n Le mode de travail hybride va perdurer, tout comme les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la collaboration et \u00e0 la communication au sein des \u00e9quipes, \u00e0 la gestion informatique et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. La cl\u00e9 est que les entreprises doivent travailler en \u00e9troite collaboration avec leurs \u00e9quipes informatiques et de s\u00e9curit\u00e9 pour s’assurer que les bons outils et les bonnes politiques sont mis en place pour g\u00e9rer les risques et assister correctement les employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n Pour en savoir plus, t\u00e9l\u00e9chargez le rapport complet<\/a>:<\/span><\/p>\nLa n\u00e9cessit\u00e9 d’un meilleur \u00e9quilibre<\/h2>\n
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