NinjaOne wurde erneut in die Liste der besten Arbeitgeber des Inc. Magazine f\u00fcr 2025 aufgenommen. Diese Auszeichnung liegt uns besonders am Herzen, da sie die einzigartige Kultur von NinjaOne hervorhebt. NinjaOne engagiert sich seit Tag eins f\u00fcr den Erfolg von Team und Kundschaft \u2013 weil wir wissen, dass sie das Herzst\u00fcck dessen sind, was wir erreichen wollen.<\/p>\n
Gegr\u00fcndet im Jahr 2013 von Sal Sferlazza und Chris Materese, hat NinjaOne eine einzigartige Unternehmenskultur aufgebaut \u2013 gepr\u00e4gt von einer Gemeinschaft talentierter, kreativer und engagierter Ninjas. Das Leadership-Team von NinjaOne f\u00f6rdert aktiv den individuellen Erfolg und die pers\u00f6nliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Insbesondere als wachstumsstarkes Unternehmen legen wir bei der Auswahl neuer Mitarbeitender gro\u00dfen Wert darauf, dass sie unsere grundlegenden Werte teilen.<\/p>\n
Unsere Kultur bei NinjaOne basiert auf f\u00fcnf grundlegenden Werten, die f\u00fcr uns im Arbeitsalltag essenziell sind:<\/p>\n
Diese Worte sind mehr als nur Text auf einer Karriereseite \u2013 sie spiegeln unser gemeinsames Selbstverst\u00e4ndnis und unsere Haltung wider, von neuen Teammitgliedern bis zur Unternehmensf\u00fchrung. Diese Werte pr\u00e4gen jeden Aspekt unserer Arbeit \u2013 deshalb ist NinjaOne der ideale Ort, um beruflich zu wachsen und starke, dauerhafte Beziehungen aufzubauen.<\/p>\n
\u00dcberzeugen Sie sich selbst \u2013 unsere Mitarbeitenden bringen es am besten auf den Punkt.<\/p>\n
Brittany Brown, Senior Community Leader, leitet das revolution\u00e4re IT Leadership Lab von NinjaOne. Sie sagt: \u201eIch liebe es, bei NinjaOne zu arbeiten, weil das Top-Management die Bedeutung der Kundenerfahrung wirklich anerkennt. Als Teil des Community-Management-Teams arbeite ich eng mit unseren Kunden zusammen \u2013 und ich finde es gro\u00dfartig, dass wir die n\u00f6tigen Ressourcen erhalten, um unserer Community Wertsch\u00e4tzung und Unterst\u00fctzung entgegenzubringen.\u201c Es gibt nicht viele Arbeitspl\u00e4tze, die den Wert von Gemeinschaft verstehen, aber NinjaOne tut das ganz sicher!\u201c<\/p>\n
F\u00fcr mich sind es vor allem die Menschen bei NinjaOne, die den Unterschied machen\u201c, sagt Jeff Hunter, Field CTO \u201eIch bin nun seit f\u00fcnf Jahren bei NinjaOne t\u00e4tig \u2013 und es ber\u00fchrt mich immer wieder, mitzuerleben, wie neue Kollegen hier aufbl\u00fchen und \u00fcber sich hinauswachsen. Auch ich habe mich in dieser Zeit stark weiterentwickelt und bin heute in einer Rolle, die ich mir damals nicht h\u00e4tte ausmalen k\u00f6nnen. Es ist beeindruckend, wie sehr NinjaOne gewachsen ist \u2013 und wie sehr ich auf diesem Weg mitgewachsen bin.\u201c<\/p>\n
\u201eSeit meinem Einstieg vor vier Jahren ist NinjaOne um das Zehnfache gewachsen\u201c, berichtet Ryan Wiemers, Enterprise Account Executive. \u201eTrotz aller Ver\u00e4nderungen im Unternehmen wurde immer mit Bedacht und Sorgfalt gehandelt. Mein:e direkte:r Vorgesetzte:r hat mich auf meinem Weg unterst\u00fctzt \u2013 mit internen Aufstiegsm\u00f6glichkeiten und viel Verst\u00e4ndnis f\u00fcr meine pers\u00f6nlichen Ziele.\u201c<\/p>\n