{"id":145988,"date":"2022-04-04T15:30:35","date_gmt":"2022-04-04T15:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ninjaone.com\/blog\/entwicklung-gehaelter-und-neueinstellungen-msps-2021\/"},"modified":"2025-12-26T09:42:16","modified_gmt":"2025-12-26T09:42:16","slug":"entwicklung-gehaelter-und-neueinstellungen-msps-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ninjaone.com\/de\/blog\/entwicklung-gehaelter-und-neueinstellungen-msps-2021\/","title":{"rendered":"Wie sich Geh\u00e4lter und Neueinstellungen bei MSP-Unternehmen 2021 entwickelt haben"},"content":{"rendered":"

\"MSP's\"<\/p>\n

In unserem englischsprachigen MSP Live Chat<\/a>, der am 16. September aufgezeichnet wurde, hatten wir John Davenjay zu Gast, CEO des MSP-Recruiting-Unternehmens Bowman Williams<\/a>, um mit ihm die neuesten Erkenntnisse seines Teams zur Situation der MSP-Neueinstellungen 2021 zu diskutieren.<\/p>\n

John stellte die wichtigsten Zahlen aus ihrer Studie vom Juli 2021 \u00fcber die <\/span>Salary Data and Hiring Trends<\/span><\/a> im IT-Bereich vor. F\u00fcr die Untersuchung wurden Antworten von 549 C-Level-MSP’s sowie \u00fcber 4500 Skype-Interviews mit MSP-Experten ausgewertet.\u00a0<\/span><\/p>\n

Trend Nr. 1: Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben<\/strong><\/h2>\n

Wie in Hunderten von Interviews deutlich wurde, so John, bestand eine wichtige Reaktion der MSP’s auf die Pandemie darin, auf breiter Front zum Arbeiten von zu Hause \u00fcberzugehen. Dies erwuchs aus der Notwendigkeit, setzte sich aber auch weit in das Jahr 2021 hinein fort \u2013 tats\u00e4chlich sei ein Ende nach wie vor nicht in Sicht.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vielmehr planten zwei Drittel der von Bowman Willams befragten MSP’s in den kommenden Monaten noch mehr Neueinstellungen im Homeoffice.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201eDas Arbeiten im Homeoffice wird sich<\/span>kurzfristig noch verst\u00e4rken, aber d\u00fcrfte sich auch langfristig durchsetzen.\u201c<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\"john-davenjay\"<\/strong><\/span><\/p>\n

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– John Davenjay, CEO von Bowman Williams<\/strong><\/span><\/p>\n

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\"MSP's\"<\/a><\/p>\n

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Trend Nr. 2: Der Bedarf an Managed Services ist HOCH<\/strong><\/h2>\n

\u201eDie meisten MSP’s k\u00f6nnen nicht so schnell einstellen, wie es die Ausweitung ihres Gesch\u00e4ftsvolumens erfordern w\u00fcrde. Und das w\u00e4chst sich gerade von einem kleinen, eigentlich erfreulichen zu einem echten Problem aus.\u201c<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\"MSP's\"<\/strong><\/span><\/p>\n

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– John Davenjay, CEO von Bowman Williams<\/strong><\/span><\/p>\n

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Kurz gesagt: Mancher MSP muss sich bereits jetzt schon stark verrenken. Die Zahl von\u00a0<\/span>Stellenausschreibungen f\u00fcr Ingenieure ist so hoch wie nie zuvor, doch MSPs erhalten immer weniger Antworten und Zusagen. Solche fehlgeschlagen Einstellungs-Anstrengungen rauben MSP-Unternehmern viel Zeit und k\u00f6nnen nicht nur das eigene Ego, sondern auch den Ruf der Firma besch\u00e4digen.<\/span><\/p>\n

Die Teilnehmenden unseres MSP Live Chats best\u00e4tigten Johns Diagnosen und bekannten, dass auch sie h\u00e4nderingend nach Personal suchen.<\/p>\n